สวัสดิการ: สวัสดิการองค์กรคืออะไร

หนึ่งในองค์ประกอบพื้นฐานของแนวทางนี้คือการกระจายส่วนแบ่งกำไรแบบครั้งเดียวอย่างไม่ต้องสงสัยในกรณีที่มีความสำเร็จพิเศษหรือการสนับสนุนทางการเงินในกรณีที่พนักงานแสดงความต้องการในการตอบสนองความต้องการส่วนบุคคลหรือครอบครัว สวัสดิการ นอกจากนี้ เรายังเห็นการจัดตั้งบริการเฉพาะสำหรับบุตรของพนักงานมากขึ้นเรื่อยๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสนับสนุนสำหรับพนักงานหญิงที่มีบุตร และความเป็นไปได้ในการใช้ประโยชน์จากข้อตกลงทางการค้า สุขภาพ และการบริการ ซึ่งบริษัทอาศัยอำนาจตามข้อตกลงนี้ ความแข็งแกร่งของสัญญาจัดตั้งขึ้นกับหน่วยงานและบริษัทต่างๆ